TRAINING研修制度
TRAINING 01法人新任職員研修・新任職員フォローアップ研修
毎年、年度当初に2日間法人新任職員研修を開催し、半年後に新任職員フォローアップ研修を開催しています。新たに採用された職員の皆さんとの顔合わせや、法人として、新任職員としての心がまえなどを中心とした内容で実施しています。新任職員自身の専門職としての役割について理解を深め、実践に繋げることができるように、座学では知識の習得を、アクテビティ（演習）では実戦で活用できる技術の習得を、それぞれ主な目的としています。
TRAINING 02介護技術講習会
介護技術のレベルアップをはじめ、身体的不調を軽減し健康的に業務に従事できる環境作りに繋げることを目的に、介護職員などが実施しています。介護をより適切に行えるようになることで、利用者が受ける介助時の負担の軽減や、怪我・事故の防止、さらに自身の行う介護技術に根拠を持つことで専門性のあるサービスの提供につながると考え、実施しています。新任職員だけでなく中堅・ベテラン職員も受講しており、日々の振り返りや、後輩職員への指導力向上につなげています。
